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老干部工作说到底是政治工作，福建省坚持把加强离退休干部思想政治建设，作为老干部工作的一项政治任务，引导广大离退休干部以实际行动深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。增强政治定力。坚持离退休干部党员与在职干部党员学习教育工作同部署、同推进、同落实，推动离退休干部党员有序有效开展学习教育。通过以案为鉴、以案促改，督促离退休干部党员严格遵守参加讲座、论坛、庆典，接受采访以及在社会团体兼职（任职）等方面的纪律规定，在面对各种诱惑时保持定力，持续涵养清风正气。深化理论学习。探索建立个人自学、支部领学、培训研学、党课讲学、宣讲助学“五学”联动机制，引导离退休干部党员深入学习贯彻习关于作风建设的重要论述。认真落实离退休干部党员按规定阅读文件、参加重要会议和重大活动、参观学习等制度，每年向离退休干部党员通报党委和政府、纪检监察、组织工作等制度，推动离退休干部党员政治待遇的落实与思想政治建设相辅相成。锤炼党性作风。打造情景式、体验式“福建省离退休干部党性教育课堂”，高标准示范打造432个老党员之家，为各级离退休干部党组织开展党性教育活动提供“预约点单”式服务，通过重温入党誓词、开展主题党日、过“政治生日”等，引导离退休干部党员始终牢记初心使命、坚定信仰信念。
二、坚持求真务实、破解难题，着力增强离退休干部党组织政治功能和组织功能。把基层组织建设好建设强，各项工作才能落到实处。我们认真落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作意见》，更好把离退休干部党员组织凝聚起来。健全完善体制机制。坚持把离退休干部党组织建设纳入各级党委（党组）党的建设总体布局，列入基层党建工作述职评议考核内容。在县级以上地方党委设立离退休干部党工委，负责指导、协调和推进离退休干部党建工作。结合福建实际，制定出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施》，配套出台《机关事业单位离退休干部党支部建设若干措施》等，构建“1+N”制度体系。优化组织设置方式。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，在党员人数较少的单位，按系统或行业设立离退休干部党支部，推进单独建立党组织7827个。探索规范在离退休干部党员集中居住地、活动学习场所、社团组织中建立基层党组织或临时党组织；鼓励倡导不方便参加所在党支部组织生活的党员转入社区党组织就近参加活动，确保每名党员都纳入党组织管理。提高支部建设质量。制定《福建省离退休干部党支部工作手册》，以“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”为标准，开展“六好”示范党支部创建，以点带面逐步实现离退休干部党支部全面进步、全面过硬。根据离退休干部党员的特点，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。加强日常管理监督，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，督促做到“离岗不离党、退休不褪色”。
三、坚持用心用情、精准服务，切实解决离退休干部党员急难愁盼问题。改进作风就是要带着感情和责任做好老干部工作，用心用情把老照顾好、服务好、保障好。我们注重健全服务保障长效机制，持续提升服务水平。采用政府购买服务的形式，定制个性化服务清单，实现服务需求与供给的精准匹配。开展“全覆盖”走访慰问，实行“一人一表”精准数据管理。进一步完善困难帮扶机制，对高龄、独居、重病等有特殊困难的离退休干部给予重点帮扶。整合单位、家庭、社区、社会及老干部工作部门等各方资源，建立联席协调机制，聚焦离退休干部居住集中的社区，开展居家养老志愿服务，形成多方协同服务格局。依托社会保障体系，注重衔接养老事业发展成果，更好满足离退休干部多样化养老需求。发挥老年大学、老干部活动中心主阵地作用，广泛开展向上向善、丰富多彩的系列文体活动，丰富老晚年精神文化生活。建好用好福建省离退休干部信息管理系统、“福建老干部”APP等信息化平台，进一步丰富内容供给，为老提供更加便捷的服务。
