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名誉是社会民众对民事主体的声望、信誉、信用等方面的综合评价。《民法典》第一千零二十四条规定：“法人享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。”《民法典》第一千一百六十五条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”实践中，部分劳动者出于各种原因通过新媒体平台散布用人企业负面信息，而网络具有放大效应，网络传播的广泛性和及时性使得侵权事实一旦传播开来，后果和影响很难得到控制。法人名誉权的损害主要是经济损失，一旦损失被网络放大，实际损害后果可能是侵权人难以承受和弥补的。那么对于用人企业来说，该用人企业该如何处理员工在网络平台发布的不实负面信息，维护自身合法权益？
同时，在信息网络上发布、传播虚假信息达到起哄闹事标准的，属于在公共场所寻衅滋事。山东省济南市中级人民法院审理的（2020）鲁01刑终80号一案中，彭某为谋求职级和职务上的不正当利益，借故生非，伙同他人编造虚假信息，含有“济南某商业银行隐瞒涉及金融诈骗案，从而造成银行资产损失近30亿元”“丁某某与宗某、王某某与鲁某均有不正当两性关系并生育子女”“彭某被违规降级、信访举报无回应”“省联合社资金中心存在‘小金库’未予追责、向山东某科技有限公司的贷款造成损失”等虚假信息。法院审理认为其在信息网络上肆意散布，起哄闹事，被多家媒体转载报道，引发网民大量点击、评论，混淆视听，蛊惑群众，造成公共秩序严重混乱，其行为已构成寻衅滋事罪，判处有期徒刑四年。
