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哈佛商学院在《企业文化与企业业绩》中指出：企业文化是企业独有的观念形态和价值体系的总和。企业文化管理是企业员工基本信念、价值理念、道德规范、生活方式、人文环境以及与之相适应的思维方式和行为方式的过程体现，左右着企业人本资源效率提升，已成为决定企业兴衰的关键因素。百年企业一般都形成并传承企业文化的精华，同时与时俱进，不断进行企业文化与企业精神创新，赋予企业文化更加丰富的内涵和企业精神更新的内容。反之，没有自己精神文化的企业，就如同迷失了前进的方向。近年来，在企业发展中，一些经营者将追求“资本无道德，财富非伦理，为富可以不仁”的经济理论和商业理论奉为信条，不择手段追求非法利益所得。这种透出资本“血腥味”的企业文化，已为社会所摒弃，也不能令企业长远发展。国酒茅台的一系列措施，彰显了大型企业勇于承担社会责任，置企业发展于社会发展之中的决心。大型民族企业的社会责任感，在一片白酒行业的涨价声中，成为了最沉稳有力的市场定心丸。
